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Pour bien des personnes en emploi, surtout dans les entreprises qui comptent un nombre restreint d'employés, l'accès à des activités de formation structurées et offertes par l'employeur, peut s'avérer compliqué. Toutes n'ont pas de service de ressources humaines ou de personnel dédié à cette fonction, pour organiser de telles activités.
Pourtant, quelle que soit la dimension de l'entreprise, le développement des compétences des travailleurs constitue l'un des moyens les plus efficaces pour augmenter la productivité de la main-d'œuvre et, par le fait même, la compétitivité des entreprises. Plus d'informations
